BATHROOM SPEECH
僕が質問に時にズバッと、時にクヨクヨとお答えしますw
kohei_a:
1972年生まれ、
株式会社クラシコムに所属。
青木耕平です。1972年8月生まれ38歳、B型、しし座。「北欧、暮らしの道具店(http://hokuohkurashi.com)」の運営会社、株式会社クラシコムという小さな会社を経営しています。
ものすごく早口で、テンションが上がると声が大きく(しかもやや甲高く)なってるらしいです。よくしゃべる人見知り、友達少ない、自分の会社のスタッフとしゃべる時もちょっと緊張します。じっーっとしてて頭の中で物事の成り立ちについて考え続けることが好き、あと書籍とコーヒーも。
妻と男児(4歳)の3人暮らし。
自分がそれなりに人見知りなので、
手前味噌の回答になってしまいそうでちょっと恥ずかしいのですが(ってコレが人見知りの思考回路ですねw)
人見知りがなぜ人見知りかといえば、
先回って自分の振る舞いや言動で、相手がどう感じるかを想像して
そこからものすごくたくさんの仮説を導き出した挙句に
結局ほんとのところは自分の導きだした仮説のうちどれなんだかわからなくなり(つまり情報を処理しきれなくなり)
自分を守るすべとして人と距離をおいたり
人と接している時に自分が考えていること感じていることを悟られないようなポーカーフェイス的態度をとったり
そんな余裕もなくただドキマギしたまま時間が過ぎたり
するからなんだと思うんですね。
だから見えないお客様の考えておられること、感じられてることを目一杯想像して、あらゆる仮説を導きだして、その仮説に基づいて検証を続けて成果を模索していくマーケティングの仕事はむしろ人見知りじゃないと難しいとさえ、最近思います。
人見知りの人は相手のことをものすごく観察しますし、
押し付けがましくないかをとても気にしますし、
そういう部分でも現代のマーケティング向きだよなと思います。
あと人見知りの人は、
うちとてけて話してみると
一人でいる時間が長い分思考が深まっていて
人によってはちゃんと結晶化していたりして、
面白いですね。
ちょとまとまりませんが、程度の問題もありますけど、人見知りもそう悪いもんじゃないよなと自分に言い聞かせてますよw
手前味噌の回答になってしまいそうでちょっと恥ずかしいのですが(ってコレが人見知りの思考回路ですねw)
人見知りがなぜ人見知りかといえば、
先回って自分の振る舞いや言動で、相手がどう感じるかを想像して
そこからものすごくたくさんの仮説を導き出した挙句に
結局ほんとのところは自分の導きだした仮説のうちどれなんだかわからなくなり(つまり情報を処理しきれなくなり)
自分を守るすべとして人と距離をおいたり
人と接している時に自分が考えていること感じていることを悟られないようなポーカーフェイス的態度をとったり
そんな余裕もなくただドキマギしたまま時間が過ぎたり
するからなんだと思うんですね。
だから見えないお客様の考えておられること、感じられてることを目一杯想像して、あらゆる仮説を導きだして、その仮説に基づいて検証を続けて成果を模索していくマーケティングの仕事はむしろ人見知りじゃないと難しいとさえ、最近思います。
人見知りの人は相手のことをものすごく観察しますし、
押し付けがましくないかをとても気にしますし、
そういう部分でも現代のマーケティング向きだよなと思います。
あと人見知りの人は、
うちとてけて話してみると
一人でいる時間が長い分思考が深まっていて
人によってはちゃんと結晶化していたりして、
面白いですね。
ちょとまとまりませんが、程度の問題もありますけど、人見知りもそう悪いもんじゃないよなと自分に言い聞かせてますよw
2012-04-05 09:08:43
僕はインテリアのセンスがいいわけではないので、あまり参考にならないと思いますが
モノを買ってからさてどこにどうやって置こうと考える人よりも
今の自分の部屋にはこれが足りないんだよな~というイメージがあって
いろいろ見てるうちに、そうそうこれこれってモノに出会ってつれて帰る人のほうが
北欧のものに限らず上手にされてる気がします。
なので、まずどんな部屋にしたいのかのイメージを豊かに持って、足りないもののイメージに合うものだけを連れて帰るようにされることだと思います!
モノを買ってからさてどこにどうやって置こうと考える人よりも
今の自分の部屋にはこれが足りないんだよな~というイメージがあって
いろいろ見てるうちに、そうそうこれこれってモノに出会ってつれて帰る人のほうが
北欧のものに限らず上手にされてる気がします。
なので、まずどんな部屋にしたいのかのイメージを豊かに持って、足りないもののイメージに合うものだけを連れて帰るようにされることだと思います!
2011-10-07 18:03:42
僕の場合、そもそも会社を始める前に、後生大事に出来るような経歴も資格もポジションもなーんにもなかったことが大きいと思います。
そんな僕が仕事において責任とやりがいを見出そうと思うと、起業しか手段がなかったし、十分資金を貯めてはじめたのではじめるときには借金とかはしませんでしたから、失敗したところで貯金が減るだけなのでリスクだとは特に思いませんでした。
むしろ一番リスクだと思っていたことはずっと「いつか起業したいんだよね」といい続けて年老いていくことでした。少なくとも昔一発勝負したんだけどパッとしなくてさっていう語り草がある人生の方がいいなと思ってました。
なので守る価値のある立場や経歴や資産があったら全然別の生き方をした可能性も大いにあると思いますね。起業して特別いいことなんて別にないんですからw
そんな僕が仕事において責任とやりがいを見出そうと思うと、起業しか手段がなかったし、十分資金を貯めてはじめたのではじめるときには借金とかはしませんでしたから、失敗したところで貯金が減るだけなのでリスクだとは特に思いませんでした。
むしろ一番リスクだと思っていたことはずっと「いつか起業したいんだよね」といい続けて年老いていくことでした。少なくとも昔一発勝負したんだけどパッとしなくてさっていう語り草がある人生の方がいいなと思ってました。
なので守る価値のある立場や経歴や資産があったら全然別の生き方をした可能性も大いにあると思いますね。起業して特別いいことなんて別にないんですからw
2011-10-07 17:55:28
このサービスは僕も仕事とは関係なく趣味でやってるので、他のスタッフは多分やらないと思いますよ。
もともとWEBサービスとかには個人としてほとんど関心を持たない人たちなのでw
仕事だからやりなさいといわれない限り、自発的にやり始める図が浮かばないですね~
もともとWEBサービスとかには個人としてほとんど関心を持たない人たちなのでw
仕事だからやりなさいといわれない限り、自発的にやり始める図が浮かばないですね~
2011-10-05 16:50:40
いやー男性社員ほしいですね。
ほんとに。
寂しいんですよやっぱり。
ただ僕は過去にも部下の大半が女性という状況でのマネジメント経験のほうが多かったりするので、今の状況には比較的上手く対応できる下地はあるかもしれないですね。
ちょっと話が横道にそれますが、僕は良くお店の仕事は、ディズニーランドとオリエンタルランドで出来ているって説明するんですね。
お店の前面に立って、接客したり、商品をご紹介したりというような仕事をする人たちはディズニーランドでキャストとして働くように仕事してほしいんですよね。もちろん事業ですから、お金を稼がなければいけないんですが、人を楽しませる仕事で直接お客様と相対する人は、とにかく楽しくなるにはどうしたらいいかだけを考えて仕事してほしいわけです。
でディズニーランドでいうとオリエンタルランドという運営会社があって、そこで働く人たちがビジネスとして健全に、持続的に成長できるように、あらゆる仕組みをつくり運営しているわけですが、僕らの会社にも今は主に僕がやってるような、スタッフのみんながお客様を楽しませるために一生懸命働けば、おのずと事業が健全に成長するように仕組みを整え運営するような仕事があるわけです。
例えばテクノロジー、マーケティング、ロジスティクスなどなどの分野の仕事ですね。
そういう分野では特に男性に活躍する分野がたくさんあるかなと思ってます。
というか男性でも女性でも一緒に楽しいお店をより楽しく、ビジネスとしても成長させるために
専門性を生かしてお店を一緒に作ってくれる人は常に求めてますけどねw
僕としては会社をもののけ姫に出てくる「たたらば」みたいにしたいとイメージしてるので
あのたたら場みたいな男女の役割分担や専門家の貢献の仕方、リーダーシップのあり方には
ちょっと憧れがありますね。
ほんとに。
寂しいんですよやっぱり。
ただ僕は過去にも部下の大半が女性という状況でのマネジメント経験のほうが多かったりするので、今の状況には比較的上手く対応できる下地はあるかもしれないですね。
ちょっと話が横道にそれますが、僕は良くお店の仕事は、ディズニーランドとオリエンタルランドで出来ているって説明するんですね。
お店の前面に立って、接客したり、商品をご紹介したりというような仕事をする人たちはディズニーランドでキャストとして働くように仕事してほしいんですよね。もちろん事業ですから、お金を稼がなければいけないんですが、人を楽しませる仕事で直接お客様と相対する人は、とにかく楽しくなるにはどうしたらいいかだけを考えて仕事してほしいわけです。
でディズニーランドでいうとオリエンタルランドという運営会社があって、そこで働く人たちがビジネスとして健全に、持続的に成長できるように、あらゆる仕組みをつくり運営しているわけですが、僕らの会社にも今は主に僕がやってるような、スタッフのみんながお客様を楽しませるために一生懸命働けば、おのずと事業が健全に成長するように仕組みを整え運営するような仕事があるわけです。
例えばテクノロジー、マーケティング、ロジスティクスなどなどの分野の仕事ですね。
そういう分野では特に男性に活躍する分野がたくさんあるかなと思ってます。
というか男性でも女性でも一緒に楽しいお店をより楽しく、ビジネスとしても成長させるために
専門性を生かしてお店を一緒に作ってくれる人は常に求めてますけどねw
僕としては会社をもののけ姫に出てくる「たたらば」みたいにしたいとイメージしてるので
あのたたら場みたいな男女の役割分担や専門家の貢献の仕方、リーダーシップのあり方には
ちょっと憧れがありますね。
2011-10-04 09:07:56
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